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◆茶氏外景，遠離喧囂

都市繁華落盡，我們忙碌地穿梭在車水馬龍中，霓虹燈，也照不清我們工作的壓力，團隊中，每個人的內心可能已經筑上了一層厚壁障，或是誤會，或是摩擦，或是一不小心留下的眼神...

早年，阿里巴巴“裸心會”機制取得顯著成效，以真誠為核心，坦誠公布地把內心放開，敞開心扉聊天談事，解決團隊矛盾，增進了解，在團隊中才能相互包容和接納，“裸心會”是團隊建立信任非常重要的一個方式！

為提高工程、材料中心管理人員之間的信任度，增進相互了解，10月15日，工程、材料中心核心管理人員一同前往老撾園區(qū)對面茶館，召開第一期以“說真話·敞心扉”為主題的“裸心會”，通過精心設計的五個環(huán)節(jié)，以循序漸進的方式來一場源自心靈的對話！

?集團副總裁、工程材料中心總經理吳總主持會議

?茶道簡約恬靜之美可略卻繁雜的庸擾，給人心靈的寧靜

下面請隨小編一起進入“裸心會”

一、敞開心扉——

我是這樣成為現在的我

電影作為“裸心會”的前奏，通過劇情的感染，使每位參會者慢慢地進入裸心狀態(tài)，盡情地感受該影片傳遞的團隊合作、堅韌的精神。

觀影后，吳總結合影片傳遞的精神，率先分享了自己在中庭走過的5年：當初工程中心，由小變大，慢慢成長起來，人數規(guī)模從一到百，著實經歷了一番困難，每當放棄的念頭在心上纏繞，都得咬著牙堅持，其中酸苦自知，但這的確也是一個“先相信，后看到”的過程。

經過吳總率先敞開心扉，每位小伙伴都紛紛陷入回憶長河之中，講述自己近年工作經歷，殊不知，在每一個平凡的工作崗位上，背后都有不為人知的付出和堅持！

二、心靈觸碰——我眼中的你

經過第一個環(huán)節(jié)敞開心扉，大家對彼此有了更加感同身受的體會，突破了內心的壁壘，實現了從“我沒想過要說”到“我愿意去說”的跨越~

?順勢進行的“我眼中的你”環(huán)節(jié)——談談對彼此的看法：每位伙伴在表格中真誠地寫出對方在自己眼中是一個怎樣的存在（優(yōu)點、不足），每一個人坦然地接受真誠的贊美和中肯的建議，通過別人更清晰地了解自己！

?匯總個人優(yōu)缺點

?看到如此真切的評價，連自己都忍俊不禁

三、正視自我——我看“鏡子”里的我

?吳總點評：在上個環(huán)節(jié)，每個人都在用心評價，評價得十分貼切，是一面珍貴的“鏡子”，并要求每個人做好記錄，反思總結。

每位伙伴對自己的不足進行回應，闡釋自己的想法，并在今后不斷修正、提升自己。

四、撥云見日——我為你排憂解難

煩惱條——

讓我為你排憂解難

?每位伙伴寫下自己近期工作/生活的煩惱，然后隨機抽取煩惱條，并對提問者給出自己的解決辦法~

生命的歷程就像寫在水上的字，順流而下，留有余波，而煩惱如驚鴻飛躍水上，不時地激起一圈圈水暈。讀你煩惱條，解你心上事，我也愿學習明燈，發(fā)熱自己，照亮別人，為你付出綿薄之力。

五、Sweet Heart——感恩有你

無論是為你排憂解難，還是在昔日的工作接觸中，心存感恩，都通過一顆顆小小的棒棒糖，傳遞出我的感激之情。

感恩有你，希望以后依舊有你~

▲監(jiān)理部經理-溫馨 

?會議接近尾聲

經過一個下午的會議

已臨夜幕

饑腸轆轆

結束語

人生有茶，心靈有家，品一味龍井，潤一方心靈?！奥阈臅睆膯蜗虻淖晕曳窒?，穿過茶香，過渡到雙向的心靈觸碰，沖破內心桎梏，重塑團隊信任，為今后提高工作協(xié)同奠定了深厚的情感基礎。

茶雖短，情更長，一場來自心靈的對話圓滿結束！我們下期再會！